こんばんは(^^)

4月1日、新年度ですね♪

我が家は、娘の入学受付が終わり

来週いよいよ入学式です♪

入学受付でもらった書類にね、

PTAの委員とかいろいろ書いてて。

同じ学校に行っている知り合いに

どんな感じなのか聞こうとLINEしたら

私、見事にのまれました。笑

めんどくさいこと

めっちゃLINEに書かれてて。

（LINEくれた人は悪くない。私が聞いたんだもの。むしろ、教えてくれて親切。）

気分がズドーンと下がった。笑

私は何事も極度に怖がる癖がありまして。

学校のママたちとの関わりや

仕事と委員会をうまくやれるのかと

未知なるものに恐怖を感じているようです。笑

でもその恐怖って自分で作り出しているものなんで

「今」に集中して

まだ起こってもいない未来のことに焦点を当てて

気分をズドーンと下げるのはやめておこうと思いまっす(^^)

さてさて

今日から仕事復帰というママも

多いのではないかなーって思います。

いろいろと不安なことがありますよね。きっと。

むっちゃんが良いこと書いてたからちょっと読んでみて↓

（また戻ってきてね♪）

こちら

結構いいこと書いているー！！

ヒューーーーー！！

てかね、私も娘が生後9カ月から仕事復帰したんだけど。

私の職場は、外来診療が一人だったので、

予約が半年先まで埋まっているのは当たり前。

下手したら1年先まで埋まってたのね。

だから、休めないーと思って

必死に働いてたけども。

そして、

有給も大事に使っていたけども。

有給を

大事にチビチビ使ってようが

思い切って自分のために使ってようが

復帰最初の年〜1、2年は

どのみち欠勤届に記入することになる！！

私、結構我慢してチビチビ使ってたよ？

熱出た娘を実家に預けてまで働いたよ？

自分が辛くても仕事行ったよ？

なのに、

3年連続欠勤だったよ！！

そしてねー、面白いことに

娘、私が頑張れば頑張るほど、

体調崩して訴えていた！！笑

だから、なおさら悪循環！！

経験したから言えるけども。

どのみち欠勤になるんだから
自分のために有給使ったらいいよ。本当。

私も自分のために有給使っときゃ

もっと楽だったなーって

今思う。

うん。

あ、あとね、意外と

子の看護休暇

というのを知らない人もいる！！

これも有給と同じで使えます(^^)

その他には

遅出勤務とか

早出勤務とか

時短とか

職場によっては

子育て支援枠とか

以外といろいろあるから

事務に聞いてみるといいですよー♪

事務の人には

笑顔振りまいて味方につけたほうが

あまり知られていない裏技とか教えてもらえるから

おすすめでありまーす(^^)

参考にしてみてください(^^)